Treść głównego artykułu

Abstrakt

 


To jakościowe badanie badawcze dotyczyło kobiet w wieku 40-55 lat, które były liderami w swoich organizacjach i sprawdzały, czy rozpoznają i radzą sobie z uczuciem oszusta. Ich praca ma wartość i wartość, ale systemy ekonomiczne przynoszą korzyści mężczyznom i ignorują pracę kobiet. Wykorzystaliśmy poststrukturalną teorię feministyczną, aby konceptualizować płeć jako system władzy i relacji społecznych, które są stale renegocjowane. Korzystając z narracji biograficznych, kobiety były w stanie zrozumieć poczucie oszustwa i patriarchalne bariery utrudniające ich własny sukces, a także poradzić sobie z nimi, a my udostępniliśmy dane w poetyckiej formie narracji.


Odkrycia potwierdzają, że systemy władzy przecinają się w odniesieniu do płci, rasy, klasy, orientacji seksualnej i innych. Podczas gdy kultura i pochodzenie każdej kobiety są inne, każda z nich doświadczyła i wyrażała unikalne formy ucisku. Poprzez ich historie zbadaliśmy następnie sposoby jak najlepszego wyrażenia tych doświadczeń i odkryliśmy, że poezja daje uczestnikom i badaczom możliwość uczenia się poprzez autorefleksję i daje możliwość osobistego odkrywania.


Badania biograficzne i poezja zapewniły sposoby na uhonorowanie doświadczeń kobiet, pokazując jednocześnie większy ekosystem społeczności, które mogą podtrzymywać lub niszczyć nadzieję. Wynik tego badania pokazuje, że zjawisko oszusta jest realne dla tych kobiet. Kontynuują wyzwanie, aby poradzić sobie w środku, pracować na zewnątrz i sprawić, by ich głosy zostały usłyszane, rozumiejąc, że ucisk, sprzeciw kulturowy i patriarchat są obecne i namacalne, ale nie są sami.

Słowa kluczowe

Oszustwo, narracja poetycka, teoria feministyczna, badania biograficzne, ostry sprzeciw

Szczegóły artykułu

Biogram autora

Amy Baize-Ward, Ivy Tech Community College, Muncie-Henry County Indiana

Dr. Amy M. Ward

Vice Chancellor of Student Success

Ivy Tech Community College, Muncie-Henry County

Muncie, Indiana USA

Jak cytować
Glowacki-Dudka, M., & Baize-Ward, A. (2021). Poetic Narratives: Midcareer Women Recognizing Their Worth, Overcoming Impostership, and Navigating to Wellness. Teraźniejszość – Człowiek – Edukacja, 23(2(90), 47-67. https://doi.org/10.34862/tce/2021/09/01/mfka-fm85

Referencje

  1. Bravata, D. M., Watts, S. A., Keefer, A. L. Madhusudhan, D. K. Tayler, K. T., Clark, D. M., Nelson, R. S. Cokley, K. O. and Hagg, H. K. (2020). Prevalence, Predictors, and Treatment of Impostor Syndrome: a Systematic Review. J Gen Intern Med. 35(4): 1252–1275. doi: 10.1007/s11606-019-05364-1
  2. Calhoun, A. (2020). Why we can’t sleep: Women’s new midlife crisis. Grove Press
  3. Connelly, F. M. & Clandinin, D. J. (1990). Stories of experience and narrative inquiry. Educational Researcher, 19(5), 2-14. https://doi.org/10.3102/0013189X019005002
  4. Cusack, C. E., Hughes, J. L., & Nuhu, N. (2013). Connecting gender and mental health to impostor phenomenon feelings. Psi Chi Journal of Psychological Research, 18(2), 74–81. https://doi.org/10.24839/2164-8204.jn18.2.74
  5. Erikson, E. H. (1950). Childhood and society. Norton
  6. Faulkner, S. L. (2009). Poetry as method: Reporting research through verse. Left Coast Press.
  7. Gibson-Beverly, G., & Schwartz, J. P. (2008). Attachment, entitlement, and the impostor phenomenon in female graduate students. Journal of College Counseling, 11(2), 119–132. https://doi.org/10.1002/j.2161-1882.2008.tb00029.x
  8. Hanauer, D. (2010). Poetry as research: Exploring second language poetry writing. John Benjamins
  9. Hooks, B. (2000). Feminism is for everybody: Passionate politics. Pluto Press.
  10. Kashen, Julie. (2020, October 30). How COVID-19 sent women's workforce progress backward. Retrieved 2020, from https://www.americanprogress.org/issues/women/reports/2020/10/30/492582/covid-19-sent-womens-workforce-progress-backward/
  11. Langford, J., & Clance, P. R. (1993). The imposter phenomenon: Recent research findings regarding dynamics, personality and family patterns and their implications for treatment. Psychotherapy: Theory, Research, Practice, Training, 30(3), 495–501. https://doi.org/10.1037/0033-3204.30.3.495
  12. Mansfield, K.& In Murry, J. M. (1922/1954). The journal of Katherine Mansfield. Constable & Co.
  13. Newton, N. & Stewart A. J. (2010) The Middle Ages: Change in Women's Personalities and Social Roles. Psychology of Women Quarterly. 34(1): 75-84 https://doi.org/10.1111/j.1471-6402.2009.01543.x
  14. Owen, J. E. (2020). We are the leaders we've been waiting for: Women and leadership development in college. Sterling, VA: Stylus.
  15. Regine, B. (2010). Iron butterflies: Women transforming themselves and the world. Prometheus Books
  16. Reynolds, M. (2010). Wander woman: How high-achieving women find contentment and direction. Berrett-Kohler Publishers, Inc.
  17. Waring, M. (1988). If women counted: A new feminist economics. Harper & Row
  18. Waring, M. (2018). Still counting: Wellbeing, women’s work and policy-making (BWB Text Book 73). Bridget Williams Books
  19. Weber, L., & Fuhrmans, V. (2020, September 30). How the coronavirus crisis threatens to set back women's careers. Retrieved from https://www.wsj.com/articles/how-the-coronavirus-crisis-threatens-to-set-back-womens-careers-11601438460