Article Sidebar

Submitted
March 24, 2025
Accepted
June 24, 2025
Published
June 30, 2025
Download
PDF
Statistic
Read Counter : 1 Download : 0

Main Article Content

Abstract

The article presents an analysis of State Treasury-owned companies continuously
listed on the main market of the Warsaw Stock Exchange (WSE) in the years 2010–2019. The study covers both non-financial and financial sector companies.
The research focuses on two key phenomena characterising the analysed entities:
the composition of statutory bodies in terms of female representation and
the financial condition of the companies, assessed through financial data and
indicators. The objective of the study is to examine the existence of statistically
significant relationships between these two phenomena. Depending on the nature
of the companies’ operations, their financial standing is evaluated using different
sets of financial indicators.

Keywords

reprezentacja kobiet organy statutowe zarząd rada nadzorcza spółki Skarbu Państwa w Polsce spółki finansowe spółki niefinansowe współczynnik korelacji Pearsona female representation statutory bodies management board supervisory board State Treasury-owned companies in Poland financial companies non-financial companies Pearson correlation coefficient

Article Details

License

Copyright (c) 2025 Alina Błaszczyk

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

TCE (INSTED) is an open access journal, which means that access to the full texts is free of charge. People using the journal may download publications, copy and print them, as well as post on their websites links to the full texts of the journal's publications. Texts can be used as long as readers do not exceed the licenses. Authors submitting manuscripts for publication obtain copyrights. Unless otherwise specified, published texts are available under the Creative Commons Attribution - Share Alike 4.0 International license.

How to Cite
Błaszczyk, A. (2025). Women in Statutory Bodies of State Treasury-Listed Companies and Corporate Financial Performance. INSTED: Interdisciplinary Studies in Education & Society, 27(1), 49–61. Retrieved from https://insted-tce.pl/ojs/index.php/tce/article/view/604
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Błaszczyk, A. (2020). Sytuacja kobiet na współczesnym rynku pracy. W: J. Kawa (red.), Wyzwania
  2. współczesnego świata (t. 3, s. 65-89). Wydawnictwo Naukowe ArchaeGraph.
  3. Błaszczyk, A. (2025, 15 stycznia). Wpływ obecności kobiet w organach statutowych spółek publicznych
  4. w Polsce a wyniki finansowe. Rozprawa doktorska. (dokument niepublikowany)
  5. Bohdanowicz, L. (2016). Własność menedżerska w polskich spółkach publicznych, Wydawnictwo Uniwersytetu
  6. Łódzkiego.
  7. DlaHandlu. (2025, 10 lutego). CCC ze skokowym wzrostem zysków. Dyscyplina w każdej linii biznesowej.
  8. https://www.dlahandlu.pl/nonfood/ccc-ze-skokowym-wzrostem-zyskow-dyscyplina-w-kazdej-linii-
  9. -biznesowej,154613.html
  10. Drutex. (2023, 14 grudnia). DRUTEX wśród największych firm w Polsce. https://www.drutex.pl/pl/
  11. aktualnosci/drutex-lista2000.html
  12. Furman, T. (2025, 8 marca). Udział kobiet we władzach spółek powinien być większy. https://www.parkiet.
  13. com/firmy/art41895111-udzial-kobiet-we-wladzach-spolek-powinien-byc-wiekszy
  14. Haponiuk, M. (2013). Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce. W: M. Kiełkowska (red.), Rynek pracy
  15. wobec zmian demograficznych (s. 38–51). Instytut Obywatelski.
  16. KE Komisja Europejska. (2012). Dyrektywa o parytecie płci wśród dyrektorów niewykonawczych spółek
  17. giełdowych. COM/202/0614 final – 2012/0299 (COD). https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/ALL/?uri=CELEX:52012PC0614
  18. Kopycińska, D., Kryńska, E. (2016). Wage Inequalities between Men and Women in Poland – a Justified
  19. Differentiation or Accepted Wage Discrimination of Women? Economics and Sociology, 9(4),
  20. –242. https://doi.org/10.14254/2071-789X.2016/9-4/14
  21. Leśniak, D. J. (2024, 16 kwietnia). Jedynie w co 10. polskiej spółce giełdowej kobieta stoi na czele
  22. rady. Raport Deloitte. https://www.prawo.pl/kadry/udzial-kobiet-w-radach-nadzorczych-i-zarzadach-
  23. raport-deloitte,526498.html
  24. Łuniewska, M., Tarczyński, W. (2006). Metody wielowymiarowej analizy porównawczej na rynku
  25. kapitałowym. Wydawnictwo Naukowe PWN.
  26. Mierżyńska, M. (2021, 29 grudnia). Raport Kobiety w Biznesie. Biznes ma płeć. My Company
  27. Polska. https://mycompanypolska.pl/artykul/raport-kobiety-w-biznesie-biznes-ma-plec/8312
  28. Mraczny, J. (2024, 8 listopada). Czy akcje CD Projekt wzrosną? – pozew zbiorowy przeciwko gigantowi
  29. branży gamingowej. https://portal.faktura.pl/biznes/biznes-pod-lupa/cd-projekt/
  30. Nowosielska, P. (2019, 16 marca). Matka wielodzietnej rodziny o 500+: Nie przeliczajcie naszych
  31. dzieci na złotówki. https://wiadomosci.dziennik.pl/wydarzenia/artykuly/593677,500-wielodzietna-
  32. rodzina-nie-przeliczajcie-dzieci-zlotowki.html
  33. Oczki, J. (2014). Nierówności na rynku pracy w Polsce. W: B. Kłos, J. Szymańczak (red.), Nierówności
  34. społeczne w Polsce (s. 137-160). Biuro Analiz Sejmowych, Wydawnictwo Sejmowe.
  35. https://orka.sejm.gov.pl/WydBAS.nsf/0/1412E4FC234B9679C1257DE0004904F8/$file/Nierownosci_
  36. spoleczne.pdf
  37. PTI Polskie Towarzystwo Informatyczne. (2021, 27 listopada). Rekordowa dotacja w wysokości $120
  38. mln na rozwój Booksy do umawiania wizyt. https://hub.landofitmasters.pl/pl/booksy-pozyskal-
  39. -120-m-dolarow-na-rozwoj/
  40. Witkowska, D., Kompa, K., Matuszewska-Janica, A. (2019). Sytuacja kobiet na rynku pracy. Wybrane
  41. aspekty. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
  42. Wróbel, W. (2024, 29 stycznia). Luka płacowa w 2023. https://wynagrodzenia.pl/artykul/luka-placowa-
  43. w-2023-roku