Main Article Content
Abstract
The article presents an analysis of State Treasury-owned companies continuously listed on the main market of the Warsaw Stock Exchange (WSE) in the years 2010–2019. The study covers both non-financial and financial sector companies. The research focuses on two key phenomena characterising the analysed entities: the composition of statutory bodies in terms of female representation and the financial condition of the companies, assessed through financial data and indicators. The objective of the study is to examine the existence of statistically significant relationships between these two phenomena. Depending on the nature of the companies’ operations, their financial standing is evaluated using different sets of financial indicators.
Keywords
Article Details
Copyright (c) 2025 Alina Błaszczyk
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
TCE (INSTED) is an open access journal, which means that access to the full texts is free of charge. People using the journal may download publications, copy and print them, as well as post on their websites links to the full texts of the journal's publications. Texts can be used as long as readers do not exceed the licenses. Authors submitting manuscripts for publication obtain copyrights. Unless otherwise specified, published texts are available under the Creative Commons Attribution - Share Alike 4.0 International license.
References
- Błaszczyk, A. (2020). Sytuacja kobiet na współczesnym rynku pracy. W: J. Kawa (red.), Wyzwania współczesnego świata (t. 3, s. 65-89). Wydawnictwo Naukowe ArchaeGraph.
- Błaszczyk, A. (2025, 15 stycznia). Wpływ obecności kobiet w organach statutowych spółek publicznych w Polsce a wyniki finansowe. Rozprawa doktorska. (dokument niepublikowany)
- Bohdanowicz, L. (2016). Własność menedżerska w polskich spółkach publicznych, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
- DlaHandlu. (2025, 10 lutego). CCC ze skokowym wzrostem zysków. Dyscyplina w każdej linii biznesowej. https://www.dlahandlu.pl/nonfood/ccc-ze-skokowym-wzrostem-zyskow-dyscyplina-w-kazdej-linii-biznesowej,154613.html
- Drutex. (2023, 14 grudnia). DRUTEX wśród największych firm w Polsce. https://www.drutex.pl/pl/aktualnosci/drutex-lista2000.html
- Furman, T. (2025, 8 marca). Udział kobiet we władzach spółek powinien być większy. https://www.parkiet.com/firmy/art41895111-udzial-kobiet-we-wladzach-spolek-powinien-byc-wiekszy
- Haponiuk, M. (2013). Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce. W: M. Kiełkowska (red.), Rynek pracy wobec zmian demograficznych (s. 38–51). Instytut Obywatelski.
- KE Komisja Europejska. (2012). Dyrektywa o parytecie płci wśród dyrektorów niewykonawczych spółek giełdowych. COM/202/0614 final – 2012/0299 (COD). https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/ALL/?uri=CELEX:52012PC0614
- Kopycińska, D., Kryńska, E. (2016). Wage Inequalities between Men and Women in Poland – a Justified Differentiation or Accepted Wage Discrimination of Women? Economics and Sociology, 9(4), 222–242. https://doi.org/10.14254/2071-789X.2016/9-4/14
- Leśniak, D. J. (2024, 16 kwietnia). Jedynie w co 10. polskiej spółce giełdowej kobieta stoi na czele rady. Raport Deloitte. https://www.prawo.pl/kadry/udzial-kobiet-w-radach-nadzorczych-i-zarzadach-raport-deloitte,526498.html
- Łuniewska, M., Tarczyński, W. (2006). Metody wielowymiarowej analizy porównawczej na rynku kapitałowym. Wydawnictwo Naukowe PWN.
- Mierżyńska, M. (2021, 29 grudnia). Raport Kobiety w Biznesie. Biznes ma płeć. My Company Polska. https://mycompanypolska.pl/artykul/raport-kobiety-w-biznesie-biznes-ma-plec/8312
- Mraczny, J. (2024, 8 listopada). Czy akcje CD Projekt wzrosną? – pozew zbiorowy przeciwko gigantowi branży gamingowej. https://portal.faktura.pl/biznes/biznes-pod-lupa/cd-projekt/
- Nowosielska, P. (2019, 16 marca). Matka wielodzietnej rodziny o 500+: Nie przeliczajcie naszych dzieci na złotówki. https://wiadomosci.dziennik.pl/wydarzenia/artykuly/593677,500-wielodzietna-rodzina-nie-przeliczajcie-dzieci-zlotowki.html
- Oczki, J. (2014). Nierówności na rynku pracy w Polsce. W: B. Kłos, J. Szymańczak (red.), Nierówności społeczne w Polsce (s. 137-160). Biuro Analiz Sejmowych, Wydawnictwo Sejmowe. https://orka.sejm.gov.pl/WydBAS.nsf/0/1412E4FC234B9679C1257DE0004904F8/$file/Nierownosci_spoleczne.pdf
- PTI Polskie Towarzystwo Informatyczne. (2021, 27 listopada). Rekordowa dotacja w wysokości $120 mln na rozwój Booksy do umawiania wizyt. https://hub.landofitmasters.pl/pl/booksy-pozyskal-120-m-dolarow-na-rozwoj/
- Witkowska, D., Kompa, K., Matuszewska-Janica, A. (2019). Sytuacja kobiet na rynku pracy. Wybrane aspekty. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
- Wróbel, W. (2024, 29 stycznia). Luka płacowa w 2023. https://wynagrodzenia.pl/artykul/luka-placowa-w-2023-roku
References
Błaszczyk, A. (2020). Sytuacja kobiet na współczesnym rynku pracy. W: J. Kawa (red.), Wyzwania współczesnego świata (t. 3, s. 65-89). Wydawnictwo Naukowe ArchaeGraph.
Błaszczyk, A. (2025, 15 stycznia). Wpływ obecności kobiet w organach statutowych spółek publicznych w Polsce a wyniki finansowe. Rozprawa doktorska. (dokument niepublikowany)
Bohdanowicz, L. (2016). Własność menedżerska w polskich spółkach publicznych, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
DlaHandlu. (2025, 10 lutego). CCC ze skokowym wzrostem zysków. Dyscyplina w każdej linii biznesowej. https://www.dlahandlu.pl/nonfood/ccc-ze-skokowym-wzrostem-zyskow-dyscyplina-w-kazdej-linii-biznesowej,154613.html
Drutex. (2023, 14 grudnia). DRUTEX wśród największych firm w Polsce. https://www.drutex.pl/pl/aktualnosci/drutex-lista2000.html
Furman, T. (2025, 8 marca). Udział kobiet we władzach spółek powinien być większy. https://www.parkiet.com/firmy/art41895111-udzial-kobiet-we-wladzach-spolek-powinien-byc-wiekszy
Haponiuk, M. (2013). Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce. W: M. Kiełkowska (red.), Rynek pracy wobec zmian demograficznych (s. 38–51). Instytut Obywatelski.
KE Komisja Europejska. (2012). Dyrektywa o parytecie płci wśród dyrektorów niewykonawczych spółek giełdowych. COM/202/0614 final – 2012/0299 (COD). https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/ALL/?uri=CELEX:52012PC0614
Kopycińska, D., Kryńska, E. (2016). Wage Inequalities between Men and Women in Poland – a Justified Differentiation or Accepted Wage Discrimination of Women? Economics and Sociology, 9(4), 222–242. https://doi.org/10.14254/2071-789X.2016/9-4/14
Leśniak, D. J. (2024, 16 kwietnia). Jedynie w co 10. polskiej spółce giełdowej kobieta stoi na czele rady. Raport Deloitte. https://www.prawo.pl/kadry/udzial-kobiet-w-radach-nadzorczych-i-zarzadach-raport-deloitte,526498.html
Łuniewska, M., Tarczyński, W. (2006). Metody wielowymiarowej analizy porównawczej na rynku kapitałowym. Wydawnictwo Naukowe PWN.
Mierżyńska, M. (2021, 29 grudnia). Raport Kobiety w Biznesie. Biznes ma płeć. My Company Polska. https://mycompanypolska.pl/artykul/raport-kobiety-w-biznesie-biznes-ma-plec/8312
Mraczny, J. (2024, 8 listopada). Czy akcje CD Projekt wzrosną? – pozew zbiorowy przeciwko gigantowi branży gamingowej. https://portal.faktura.pl/biznes/biznes-pod-lupa/cd-projekt/
Nowosielska, P. (2019, 16 marca). Matka wielodzietnej rodziny o 500+: Nie przeliczajcie naszych dzieci na złotówki. https://wiadomosci.dziennik.pl/wydarzenia/artykuly/593677,500-wielodzietna-rodzina-nie-przeliczajcie-dzieci-zlotowki.html
Oczki, J. (2014). Nierówności na rynku pracy w Polsce. W: B. Kłos, J. Szymańczak (red.), Nierówności społeczne w Polsce (s. 137-160). Biuro Analiz Sejmowych, Wydawnictwo Sejmowe. https://orka.sejm.gov.pl/WydBAS.nsf/0/1412E4FC234B9679C1257DE0004904F8/$file/Nierownosci_spoleczne.pdf
PTI Polskie Towarzystwo Informatyczne. (2021, 27 listopada). Rekordowa dotacja w wysokości $120 mln na rozwój Booksy do umawiania wizyt. https://hub.landofitmasters.pl/pl/booksy-pozyskal-120-m-dolarow-na-rozwoj/
Witkowska, D., Kompa, K., Matuszewska-Janica, A. (2019). Sytuacja kobiet na rynku pracy. Wybrane aspekty. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
Wróbel, W. (2024, 29 stycznia). Luka płacowa w 2023. https://wynagrodzenia.pl/artykul/luka-placowa-w-2023-roku